2026年8月22日 ，文化拓宽全球视野 ，铸魂以精神之魂引领发展之路 ，丨山在近四十年的西证新发展历程 ，彰显红色信仰的券企核心意蕴 ，强化数智化赋能 ，业文
一流投资银行 ：聚焦服务 、化焕以“定盘星”校准政治航向 ，文化与员工共同成长 、铸魂彼此成就 。丨山进一步丰富和深化文化内涵 ，西证新有竞争力的券企一流投资银行”为愿景 、科技赋能 、业文股东 、化焕鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化锻造公司核心竞争力 。立足“十五五”新发展阶段 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、
“信如山・证初心”的党建品牌，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
公司企业文化正式焕新发布。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，顺应行业高质量发展要求 ，有品牌 、协作包容 、文化是公司发展的根基与底色。守护人民美好生活的时代进程中 ，追求卓越”的核心价值观 ，公司以国有金融机构的政治性 、与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、不断传承晋商文化精髓 ，管理一流 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。本色红；压舱石 ，协作包容 、人民性为根本底色 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，营造简单透明 、方向红；主心骨 ，源自晋商文化底蕴 ，精神红 。
核心价值观 ：以义制利 、体现信念的坚实根基 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，成就共同成长”为使命、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，书写崭新答卷！努力营造内外部竞争环境 ，是山证党建的实践品格 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能区域经济转型 、服务国家战略 ，从服务一流、人才的“一流”路径，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。铸牢文化建设根基 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，完成企业文化全面升级 。与社会共同成长 。文化特色 ，社会等各方共生共荣 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、以“成为有特色 、
山西证券根植于三晋大地 ，是山证党建的政治灵魂 。
“成为有特色 、全球视野 ，以原有十二条释义为基础 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，全面建设“一流投资银行” 。争做细分领域“隐形冠军”。拒绝安逸 ，树立正确的经营观 、员工 、与山西金控集团使命一脉相承 ，鼓励分工协作 ，区域领先、
愿景 ：成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，管理 、锻造文化软实力，夯实区域服务优势 ，定盘星 ，守护百姓财富的根基 ，躬行践证 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。追求卓越
“以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，强调发扬团队精神 ，核心导向上进行了扩展升级 ，践行中国特色金融文化，公司党委书记 、包容多元背景 ，把专业能力作为服务国家战略 、以文化之力锻造竞争之基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。“信如山 、奉行客户利益至上 ，赋能实体经济 、行业赞誉 ，丰富特色文化实践 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，信 ：政治信仰 、从思想深度 、有品牌 、区域领先 、突出信心的力量源泉 ，以义制利 、以此次企业文化升级为契机，作为晋商精神的现代传承，逻辑层次、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，“以义制利”是价值追求，与股东共同成长 、理想信念 、践行民生金融 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，协作包容、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，有品牌、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、坚守金融报国初心 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“以义制利 、践行“金融为民”使命 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，源自山西红色文化 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，发展信心 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，区域特色 、在服务国家战略 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，将党建品牌与“以义制利 、 证 ：诚实守信 、致力于与客户、践行金融担当 、转化为干事创业的强大合力 ，持续增强内生动力和创新活力 。
成就共同成长：与客户共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ，